当前位置: 网站首页>>专业介绍>>正文

 

人力资源管理(HRBP方向)本科,管理学学士学位
2019-04-26 13:29  

培养目标:本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,掌握经济学、管理学、人力资源管理、社会心理学等基本理论和知识,熟练掌握人员素质测评、薪酬管理等专业知识;具备较强的工作分析、培训规划、薪酬设计、绩效管理、人员测评等方面的应用能力,能在制造业、服务业、政府机关等企事业单位从事人力资源、行政管理相关工作的应用型人才。

主要课程:组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、工作分析、劳动经济学、社会保障学、社会心理学等。

专业特色:通过理论学习、认知实习、毕业实习等形式,掌握员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面知识,具备较强的办公软件应用能力和信息检索能力;有良好的沟通表达能力,能够胜任基础性的人力资源、行政管理等相关工作。

实习基地:武汉仕达人力资源管理等。

就业前景:学院与武汉仕达人力资源服务有限公司签订了岗位实习协议,同时结合本专业的人力资源管理师(HRP)资格认证,采用学历教育和资格认证相结合的“双证”教育模式,通过理论学习、岗前培训、专业实习等,让学生获得全面的人力资源管理理论与实践知识体系。可选择在中小型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理基础工作,可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。

 

关闭窗口